عقوبة العمل عند غير الكفيل بالسعودية
عناوين
عقوبة العمل عند غير الكفيل بالسعودية، الكفالة نظام تستخدمه بلاد النفط والبترول مثل المملكة العربية السعودية ودول الخليج، لاستقطاب الأيدي العاملة للعمل بالبلاد، بغرض تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل.
عقوبة العمل عند غير الكفيل بالسعودية
صاحب العمل الذي يمكن عمالته من العمل عند غير صاحب العمل يعرض نفسه للغرامات والعقوبات عن كافة العمال بما فيهم العمالة المتغيبة عن العمل وخاصة الذي يعمل عند غير صاحب العمل، طبقا لما سبق وأكدته المديرية العامة للجوازات التابعة لوزارة الداخلية بالمملكة العربية السعودية، حيث يتم فرض عقوبة صارمة بالنسبة العمل عند غير الكفيل لأنه فعل مخالف قانونيا، وتتمثل عقوبة العمل عند غير الكفيل بالسعودية بما يلي:
- العمل عند شخص غير الكفيل العقوبة تكون ترحيل الشخص على حساب الوافد الذي عمل عنده دون إذن.
- يحرم الوافد من دخول المملكة العربية السعودية مره أخرى لمدة عامين.
- العقوبة تكون محددة لكل فرد من الطرفين المخالفين، تكون العقوبة غرامة مالية لصاحب العمل الذي سمح بالعمل لديه دون تكفيل الوفد.
- صاحب العمل الذي يسمح لعمالته بالعمل لحسابهم الشخصي أو لحساب الغير، تفرض عليه عقوبات كبيرة ومنها السجن وغرامة مالية كبيرة، مع اختلاف العقوبة من حالة لأخرى
- غرامة مالية تصل إلي مائة ألف ريال سعودي علي صاحب العمل المثبت في حقه ذلك.
- يتم تطبيق عقوبة الترحيل في حق صاحب العمل إن كان وافدا، يعاقب بالسجن لمدة تصل إلي ستة أشهر عن المخالفة، كذلك يعاقب بالحرمان من أحقية الاستقدام من الخارج لمدة تصل إلي خمس سنوات.
- تطبق أكثر من غرامة وفق عدد العمالة المضبوط وضعهم المخالف.
شروط العمل عند غير الكفيل
وضعت المديرية العامة للجوازات عقوبة العمل عند غير الكفيل بالسعودية، كما أوضحت شروط العمل عند غير الكفيل وهي:
- أن يكون الوافد يعمل في الفئات الوظيفية الخمسة المستثناة، (حارس، سائق خاص، راعي، عمالة منزلية، بستاني).
- أن تكون رخص العمل سارية لدى المنشآت موحدة الرقم.
- أن تكون المنشأة متواجدة في النطاق الأخضر المتوسط وأعلاه.
- أن توثق عقود العمالة في المنشأة بشكل تام 100%.
- أن يلتزم الطرفين ببرنامج حماية الأجور، فلا يكون أقل من 80 بالمائة لآخر ثلاثة أشهر.
- أن تتواجد قائمة منظمة للعمل الداخلي، وتكون معتمد
- أن يحرص العامل الوافد بالتواجد على رأس عمله.
- أن يكون العامل من الخاضعين لنظام العمل المحدد بالمملكة.
- إتمام العامل لاثني عشر شهرا منذ دخوله إلى المملكة العربية السعودية وبدئه في العمل لدى المدير.
- أن يلتزم الوافد بالفترة المتواجدة في العقد الموثق للعمل مدة سريانه.
- ألا يتواجد عقد عمل موثق للعامل.
- ألا يتم دفع أجر لمدة 3 شهور على التوالي.
- ألا تصدر رخصة العمل في أول تسعين يوم من دخوله إلى السعودية.
- أن توافق جهة العمل الحالية على انتقاله.
- أن يتوفر حساب إلكتروني خاص بالعامل لكلا جهتي العمل الجديدة والحالية، ويكون على منصة قوى.
عقوبة العمل عند غير الكفيل بالسعودية 2022
عقوبة العمل عند غير الكفيل بالسعودية2022 هي ما يلي:
- يعاقب الوافد الذي يعمل عند غير الكفيل بالمنع من دخول السعودية لمدة سنتين من تاريخ الترحيل، وقد تشتدد العقوبة لتصل إلى السجن لمدة 6 أشهر، أو غرامة مادية قد تصل في بعض الأحيان إلى 50 ألف ريال.
- تقوم وزارة الداخلية التابع لها مصلحة الجوازات السعودية بالقبض على المخالفين واحتجازهم وتوقيع العقوبة الملائمة لكل منهم، والذين يتم القبض عليه للمرة الأولى توقع عليهم عقوبات أقل شدة من المخالفين الذين اعتادوا خرق القوانين
أوضحنا لكم هنا تفاصيل عقوبة العمل عند غير الكفيل بالسعودية، حيث سبق وأعلنت مصلحة الجوازات التابعة لوزارة الداخلية بالمملكة العربية السعودية، عن بدأ تطبيق نظام العقوبات في حق صاحب العمل الذي يعطي الحق لعمالته بالعمل لدي الغير لحسابه أو لحسابهم