الفرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل

الفرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل، يشير الغياب إلى عدم التواجد المعتاد للموظف في وظيفته، يمتد عدم التواجد المعتاد إلى ما هو أبعد مما يعتبر ضمن نطاق مقبول من الأيام بعيدا عن المكتب لأسباب مشروعة مثل الإجازات المجدولة، والأمراض العرضية، وحالات الطوارئ العائلية، لذلك أتاحت وزارة العمل في المملكة العربية السعودية للكفيل أو رب العمل تقديم بلاغ رسمي، في حالة هروب العامل أو تغيبه عن العمل بشكل نهائي بدون إخطار.

الفرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل

يمكن تقديم بلاغ الهروب الكترونيا عبر موقع وزارة العمل، وقد وضعت وزارة العمل عدة شروط لقبول الفرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل والبلاغ وهي:

-      يجب أن تكون المنشأة رسمية.

-      أن يكون العامل المقدم فيه البلاغ مسجل على رأس العمل.

-      عدم وجود أي دعاوى وقضايا بين صاحب العمل والعامل.

-      أن تكون رخصة العمل سارية.

-      أن تكون الإقامة الخاصة بالعامل سارية.

-      لابد من إرفاق المستندات التي تؤكد عن تغيب العامل.

بلاغ التغيب عن العمل

أوضحت وزارة العمل أنه يمنع قبول بلاغ التغيب عن العمل لصاحب العمل في حالة وجود بعض المخالفات النظامية لأصحاب العمل، كما أن بلاغات الفرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل التي تقدمها الوزارة لأصحاب العمل والكفيل لا يمكن قبولها ويتم حجبها بالإضافة لوجود ثلاثة مخالفات أساسية وتتمثل هذه المخالفات في:

-      عدم نظامية المنشأة الخاصة بصاحب العمل.

-      انتهاء رخصة العمل أو الإقامة التابعة للعامل.

-      رفع دعوة من العامل على المنشأة أو على صاحب المنشأة.

كيفية إجراء بلاغ الهروب

يتم توفير خدمة الفرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل للإبلاغ عن هروب الموظف إلكترونيا، والخطوات اللازمة لتقديم بلاغ الهروب هي:

-      قم بتسجيل الدخول إلى موقع أبشر.

-      أدخل اسم المستخدم وكلمة المرور التابعة.

-      اضغط على خيار الخدمات الإلكترونية.

-      انقر فوق Passport Service.

-      ثم انقر فوق إبلاغ.

-      ضع نسخة من جواز سفر الموظف.

-      ضع صورة من محل إقامة الموظف.

-      ضع صورة من بطاقة الكفيل.

-      ضع نسخة من تصريح عمل الموظف.

-      صورة شخصية للموظف.

-      املأ معلومات الهروب بدقة.

-      انقر فوق تأكيد لإكمال العملية

التأكد من صحة بلاغ صاحب العمل ضد العامل

يمكن معرفة تفاصيل البلاغ المقدم من قبل صاحب العمل، والتأكد من الفرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل، حيث أن الفرق بينهما كبير، كالتالي:

-      التوجه مباشرة إلى الموقع الرسمي لـ وزارة العمل السعودية .

-      ملء كافة البيانات المطلوبة بشكل دقيق.

-      تظهر تفاصيل البلاغ على الشاشة خلال ثواني معدودة.

استعلام عن بلاغ هروب برقم الإقامة

يتمكن العامل من الاستعلام عن تفاصيل الفرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل وبلاغ الهروب المقدم من صاحب العمل ضده، كالتالي:

-      قم بالدخول إلى موقع وزارة العمل الإلكتروني.

-      انقر على أيقونة الخدمات الإلكترونية.

-      انقر على استعلامات إلكترونية.

-      اضغط على خدمة استعلام الوافدين.

-      قم بإدخال البيانات المطلوبة، كرقم الإقامة أو رقم جواز السفر.

-      قم بإعادة إدخال رقم التحقق المرئي الظاهر على الشاشة.

-      اضغط علي بحث، حيث تظهر تفاصيل البلاغ على الفور

الاستعلام عن بلاغ الهروب من خلال وزارة الداخلية برقم الإقامة

يمكن الاستعلام عن الفرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل بالدخول للموقع الرسمي الخاص بوزارة الداخلية في المملكة العربية السعودية وإتباع الخطوات التالية:

-      قم باختيار خدمة الاستعلام عن هروب وافد.

-      ستظهر لك خانة فارغة عليك ملؤها برقم الإقامة لدى العامل.

-      قم بالضغط على أيقونة البحث مع اختيار مقيم أو مستفيد.

-      قم بالانتظار لحين يتم تحميل البيانات التي سوف تظهر لك على الشاشة بالتفصيل.

عقوبة هروب العامل من العمل

يتعرض العامل للمسائلة القانونية وتوقع عليه العقوبات المنصوص عليها في قانون العمل السعودي، عند التأكد من صحة بلاغ الهروب، وهي كالتالي:

-      غرامة مالية بقيمة 50 ألف ريال.

-      الحبس لمدة 6 شهور.

-      ترحيل العامل من المملكة نهائيا ومنعه من دخولها مرة أخرى

أخيرا فمن المهم أن يدرك العامل والموظف الفرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل، ومن الممكن إلغاء بلاغ الهروب عبر منصة أبشر بعد 15 يوما، حيث يتم الضغط على أيقونة إلغاء بلاغ هارب ثم الدخول إلى البلاغ وتعديله إلى إلغاء بشكل نهائي.